Социальная ответственность

В настоящее время в ОАО «Славнефть-ЯНОС» трудятся более 3 000 человек. Около половины  сотрудников предприятия имеют высшее образование. На заводе ежегодно реализуются программы обучения и  переподготовки кадров. Каждый работник ЯНОСа  имеет возможность дополнительно повысить свою квалификацию за счет предприятия.

В области профессиональной подготовки кадров ОАО «Славнефть-ЯНОС» тесно сотрудничает с ведущими учебными заведениями Ярославля - Ярославским государственным техническим университетом, Ярославским государственным университетом им. Демидова, Государственной академией промышленного менеджмента имени Н.П.Пастухова, Ярославским промышленно-экономическим колледжем. 

 

Ежегодно на заводе организуются конкурсы профессионального мастерства по разным специальностям, способствующие повышению уровня знаний и умений работников предприятия.       

На протяжении многих лет ОАО «Славнефть-ЯНОС» проводит политику, направленную на обеспечение достойного уровня жизни работников завода и улучшение социального климата в регионе. Социально-трудовые отношения на предприятии регламентируются Коллективным договором между администрацией и трудовым коллективом в лице профсоюзного комитета ЯНОСа. Этот базовый документ в последние годы неоднократно признавался лучшим в Ярославской области. По уровню вознаграждения за труд ОАО «Славнефть-ЯНОС» занимает сегодня лидирующие позиции среди крупных промышленных предприятий г. Ярославля.

Большое внимание на ЯНОСе уделяется охране здоровья работников. В рамках действующей на предприятии системы Добровольного медицинского страхования каждый член трудового коллектива вправе рассчитывать на получение квалифицированной медицинской помощи и реабилитационно-восстановительное лечение. Для персонала завода круглый год работают санаторий-профилакторий и загородный оздоровительный комплекс «Березка», приобретаются путевки в различные российские санатории. 

С 2003 года все работники ОАО «Славнефть-ЯНОС» обеспечиваются горячим питанием за счет предприятия в заводской столовой и ее филиалах. Стоимость обедов ежегодно индексируется.

На протяжении последних нескольких лет в сотрудничестве с банками-партнерами ОАО «Славнефть-ЯНОС» реализует также программу льготного жилищного кредитования для сотрудников. Выдача займов в рамках указанной программы осуществляется под поручительство правления предприятия. В период с 2001 по 2015 год  с помощью  этой программы  смогли улучшить свои жилищные условия 276 работников завода.

Молодым специалистам, пришедшим работать на предприятие, оказывается всемерная поддержка.  В 2004 году на ЯНОСе создана молодежная организация, ежегодно утверждается и реализуется программа по работе с молодежью.

Одним из важнейших аспектов социальной политики ЯНОСа является также развитие физической культуры и популяризация здорового образа жизни среди работников. Ежегодно на заводе проводятся зимние и летние спартакиады, в которых  принимают участие команды всех цехов и подразделений, организуются лыжные гонки и футбольные турниры. Для регулярных занятий спортом в распоряжении заводчан и членов их семей имеется современный спортивно-оздоровительный комплекс «Атлант». Спортсмены ЯНОСа  успешно выступают на городских, областных, российских и международных соревнованиях.  

Администрация предприятия на постоянной основе оказывает поддержку работникам, имеющим детей. Для них разработаны и закреплены Коллективным договором следующие льготы:

  • оплачиваемый дородовый отпуск будущим матерям с момента постановки на учет по беременности;
  • сокращенная рабочая неделя для матерей детей-школьников до 12 лет с оплатой льготных часов за счет предприятия;
  • выплата ежемесячных пособий семьям, имеющим трех и более детей, одиноким матерям и вдовам;
  • выплата дополнительного пособия на рождение ребенка и пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
  • выплата ежемесячных пособий работникам, имеющим детей в возрасте от 3 до 6 лет включительно, в целях частичного возмещения затрат на их содержание.

Совет ветеранов предприятия организует работу с пенсионерами завода. При выходе на заслуженный отдых ветераны ЯНОСа имеют право на получение разового выходного пособия, а в дальнейшем - негосударственной пенсии.  Кроме того, предприятие предоставляет пенсионерам из числа бывших работников путевки в санатории, организует для них праздники и экскурсии.  Приглашение ветеранов к участию в общезаводских мероприятиях - добрая традиция, сложившаяся в ОАО «Славнефть-ЯНОС».

ОАО “Славнефть-ЯНОС”

Адрес:
150023, г. Ярославль, Московский проспект, д.130;

тел.:
8 (4852) 49-81-00;

факс:
8 (4852) 40-76-76;

@:
post@yorp.yaroslavl.ru;

http://www.refinery.yaroslavl.ru

Раскрытие информации ОАО «Славнефть-ЯНОС»

ОАО "Славнефть-ЯНОС" раскрывает информацию на странице в сети Интернет
ООО "Интерфакс-ЦРКИ"